Vrijetijdscoördinator toerisme (B1-B3)

Aan uitdagingen geen gebrek! 

• Je zet Berlare op de toeristische kaart, lokaal, regionaal en daarbuiten;
• Je staat in voor het vermarkten en de promotie van het toeristisch aanbod bij de diverse doelgroepen;
• Je coördineert het toeristisch infokantoor dat zowel door medewerkers van het lokaal bestuur als vrijwilligers wordt uitgebaat en je bent verantwoordelijk voor de werking van Onthaalpoort Donkmeer;
• Je coördineert en ontwikkelt toeristisch aanbod en infrastructuur en staat in voor het organiseren en coördineren van enkele toeristische activiteiten en evenementen;
• Je zet actieve samenwerkingen op met de andere vrijetijdsdiensten, toeristische organisaties, handel en horeca en participeert in relevante partnerships;
• Je bent flexibel en bereid om af en toe ’s avonds en tijdens het weekend te werken wanneer dat nodig is voor deze functie;
• Je neemt mogelijks ook taken op uit andere beleidsdomeinen.

• Je hebt een bachelordiploma op zak;
• Je hebt een goede kennis van Berlare en de toeristische regio Scheldeland;
• Je bent een creatieve, communicatieve duizendpoot en een geboren organisator;
• Je kan zelfstandig projecten leiden;
• Je begeleidt en motiveert vrijwilligers en medewerkers; 
• Je neemt initiatief en steekt graag de handen uit de mouwen;
• Je kan presteren onder druk, bent administratief sterk, en werkt oplossingsgericht en klantgericht;
• Je hebt een rijbewijs B;
• Ervaring met content creatie en opmaakprogramma’s is een pluspunt.

• Een bruto maandloon tussen 3.059,65 euro (geen ervaring) en 5.155,42 euro (maximaal voltijds);
• Relevante privé-ervaring wordt tot maximum 14 jaar mee in rekening gebracht. Ervaring bij de overheid wordt sowieso in rekening gebracht;
• Maaltijdcheques (8 euro per 7,6u);
• Ecocheques ter waarde van maximum 200 euro (berekend op de prestaties van het voorbije jaar bij lokaal bestuur Berlare);
• Vergoeding woon-werkverkeer met de fiets (0,36 euro/km); 
• Mogelijkheid tot fietsleasing;
• Een volwaardige hospitalisatieverzekering voor jezelf en mogelijkheid om gezinsleden tegen betaling aan te sluiten; 
• Een tweede pensioenpijler ter waarde van 3% van je bruto jaarloon;
• Gunstige verlofregeling: 30 verlofdagen, 11 wettelijke feestdagen, 3 lokale feestdagen en 2 kermisdagen; 
• Tijdsregeling: voltijdse/deeltijdse tewerkstelling in een glijdend uurrooster;
• Telewerk beperkt mogelijk;
• Gratis parkeergelegenheid;