Zaalwachter sport (D1-D3)

Als zaalwachter sta je in voor diverse logistieke, technische en onderhoudstaken in en rond onze
sportinfrastructuur.
Bovendien heb je ook nog een aantal andere taken:

• Toezicht houden op de onmiddellijke omgeving in en rond de sporthal en omliggende
  sportterreinen;
• Je bent het aanspreekpunt voor de sporthalgebruikers en doet de administratieve ondersteuning van het zaalbeheer;
• Je staat dagelijks in voor het controleren, onderhouden en poesten van de verhuurbare delen;
• Inventariseren sport- en EHBO-materiaal;
• Je doet de controle op het gebruik van de infrastructuur door de deelnemers van de sportlessen;
• Je ondersteunt de dienst recreatie en ondernemen bij evenementen en kampen;
• Toedienen van eerste hulp;
• Instaan voor het uitvoeren van kleine herstellingen;
• De functie betreft voornamelijk avond- en weekendwerk.

• Je kijkt uit naar een veelzijdige job in een sportieve omgeving;
• Je bent flexibel om avond- en weekendwerk uit te voeren;
• Verantwoordelijkheidsgevoel, klantvriendelijkheid en leergierigheid typeren jou;
• Logistieke opdrachten en onderhoudstaken schrikken je niet af en je gaat steeds ordelijk te werk;
• Je kan een geldig rijbewijs B voorleggen;
• Voor deze functie heb je geen diploma of relevante ervaring nodig, maar ervaring of affiniteit met sporten is uiteraard een pluspunt.

• Een bruto maandloon tussen 2.352,22 euro (geen ervaring) en 3.660,97 euro (maximaal) (=voltijds);
• Relevante privé-ervaring wordt tot maximum 14 jaar mee in rekening gebracht. Ervaring bij de overheid wordt sowieso in rekening gebracht;
• Maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag);
• Ecocheques ter waarde van maximum 200 euro (pro rata berekend op de prestaties van het voorbije jaar bij lokaal bestuur Berlare);
• Vergoeding woon-werkverkeer met de fiets (0,36 euro/km);
• Een volwaardige hospitalisatieverzekering voor jezelf en mogelijkheid om gezinsleden tegen betaling aan te sluiten;
• Mogelijkheid tot aansluiten bij de fietslease;
• Een tweede pensioenpijler ter waarde van 3 % van je bruto jaarloon;
• Gunstige verlofregeling: 30 dagen vakantie, 11 wettelijke feestdagen, 3 lokale feestdagen en 2 kermisdagen;
• Tijdsregeling: uren binnen een glijdend uurrooster;
• Gratis parkeergelegenheid;
• Voordelige personeelsmaaltijden.